Carrières chez Hitelecom

Responsabilités

1. Gérer la production de l’atelier pour garantir la qualité et atteindre les objectifs de production.
2. Superviser le système qualité de l’atelier, en particulier le traitement des anomalies sur site et l’accélération des délais de réponse.
3. Collaborer avec les équipes commerciales et d’ingénierie pour accompagner l’arrivée de nouveaux clients et la construction de prototypes.
4. Traiter les goulots d’étranglement des process et les divers problèmes sur site pour garantir un flux de production fluide, des lignes équilibrées et une amélioration continue de la qualité et de l’efficacité.
5. Gérer les effectifs de l’atelier, la formation, le développement des postes et la gestion de la performance.
6. Mettre en œuvre la gestion sur site conformément aux normes ISO 9001 et IATF 16949 et aux exigences 5S, en garantissant la sécurité de production.

1. 5 ans et plus d’expérience en gestion de production, dont 3 ans et plus dans l’industrie automobile ou électronique.
2. Maîtrise des processus de production et des procédures de l’électronique automobile, avec une bonne connaissance du système de management de la qualité IATF 16949.
3. Bonne connaissance des méthodes de gestion lean telles que 5S, SPC et TPM.

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Responsabilités

1. Aider à l’audit des documents financiers, au classement des dossiers et à la gestion des factures.
2. Aider à l’audit des pièces comptables et aux ajustements de comptes.
3. Émettre avec exactitude les factures de TVA/générales selon les exigences des clients.
4. Compiler les statistiques des données de projets, effectuer une première analyse et préparer les données de facturation quotidiennes.
5. Gérer les paiements et encaissements en espèces et en banque, créer les pièces comptables, rapprocher les relevés bancaires, auditer les documents et gérer l’émission et la garde des factures.
6. Aider aux transactions quotidiennes de l’entreprise, y compris la vérification des contrats et des dépenses et la comptabilisation.
7. Vérifier et traiter les remboursements des employés conformément au système de gestion des notes de frais de l’entreprise.
8. Gérer les paiements et encaissements par banque en ligne, les rapprochements bancaires, les audits de documents, et organiser le détail des transactions bancaires et la préparation des pièces comptables.
9. Assister le comptable général ou le superviseur du département dans les tâches quotidiennes et accomplir les autres missions confiées par la direction.

1. BTS/DUT ou supérieur en comptabilité ou domaine connexe ; une expérience en facturation financière est appréciée.
2. Une qualification comptable de niveau junior est requise.
3. Bonne connaissance de la fiscalité, avec plus d’un an d’expérience dans un poste connexe.
4. Souci du détail et sens des responsabilités, avec une bonne aptitude aux chiffres.

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Responsabilités

1. Communiquer avec les clients via WeChat ou des outils de messagerie pour répondre aux demandes et mener les commandes à terme.
2. Gérer de manière autonome les suivis clients, les négociations, les contrats, les paiements et l’entretien des relations.
3. Traiter rapidement, efficacement et correctement les demandes et commandes des clients, et fournir un suivi approprié.
4. Accomplir les autres tâches confiées par la direction.

1. Souci du détail, avec de solides compétences en gestion de la relation client et en communication.
2. Maîtrise des applications Microsoft Office.

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Responsabilités

1. Suivre le calendrier des ordres de fabrication et accomplir à temps les tâches de prélèvement, préparation, réception et distribution des matériaux, notamment la gestion de ces opérations pour les lignes SMT et DIP.
2. Réaliser les vérifications d’inventaire, l’enregistrement et le stockage des nouveaux matériaux et des retours.
3. Réaliser les inventaires mensuels des matériaux pour rapprocher les enregistrements système du stock physique, et investiguer rapidement tout écart pour garantir l’exactitude.
4. Garantir des emplacements de stockage corrects pour chaque type de matériau.
5. Accomplir les autres tâches confiées par la direction.

1. Bonne connaissance des opérations d’entrepôt.
2. Bonne connaissance des composants électroniques, de la production d’assemblage et des processus de manutention des matériaux.
3. Plus de deux ans d’expérience pertinente.
4. Proactif(ve), assidu(e) et soucieux(se) du détail, avec un fort sens des responsabilités et une bonne aptitude aux chiffres.
5. À l’aise avec l’informatique et familier(ère) des composants électroniques de base ; attentif(ve), méthodique et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

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Responsabilités

1. Rédiger les instructions de travail pour le contrôle en cours de process, le contrôle final et la validation des processus.
2. Gérer la vérification, la revue et le traitement des produits non conformes pendant la production, y compris la détermination, l’analyse et le retour sur les responsabilités des non-conformités.
3. Mener des audits qualité de processus pour suivre la qualité et les données de production, investiguer les problèmes identifiés lors des inspections, analyser et faire des retours, et suivre les actions correctives.
4. Superviser le suivi de la qualité produit : processus de production, produits finis, expéditions, taux de défauts, et analyse et documentation des défauts.
5. Organiser les départements concernés pour investiguer, analyser, traiter et vérifier l’efficacité des actions correctives.
6. Coordonner avec les départements concernés l’analyse des réclamations clients, piloter les améliorations, rédiger les rapports de traitement des réclamations et tenir le registre des réclamations.
7. Échanger avec les ingénieurs pour établir les normes et spécifications d’inspection, et former et évaluer les inspecteurs.
8. Suivre l’avancement et les résultats des divers essais de process.
9. Suivre la performance qualité des matériaux pendant la production et collaborer avec le SQE pour aider les fournisseurs à améliorer continuellement la qualité.
10. Organiser et animer chaque semaine des réunions qualité pour communiquer rapidement les problèmes de qualité produit et l’avancement des projets d’amélioration.
11. Coordonner les audits secondes parties et suivre la mise en œuvre des mesures correctives et préventives.
12. Accomplir les autres tâches confiées par la direction.

1. Licence ou supérieur dans un domaine scientifique ou technique ; une expérience d’auditeur interne qualité dans l’industrie électronique est appréciée.
2. Maîtrise des outils d’analyse qualité (les sept outils de base de la qualité et les core tools automobiles applicables) et bonne connaissance d’ISO 9001, IATF 16949 et des systèmes qualité associés.
3. Fortes capacités de raisonnement logique, bonnes connaissances en contrôle qualité, statistiques qualité et management de la qualité.
4. Excellentes compétences en communication, esprit d’équipe, souci du détail, et fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

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Responsabilités

1. Exploiter et maintenir les équipements SMT pour répondre aux exigences de production.
2. Mettre en œuvre des améliorations et actions correctives efficaces face aux anomalies de process, développer et exécuter des programmes de formation pour le personnel de process, et coordonner les effectifs selon le calendrier de production.
3. Créer et ajuster les programmes machines pour les nouveaux modèles, maintenir les équipements SMD, établir les calendriers de maintenance et assurer la maintenance régulière des équipements de ligne.
4. Superviser les techniciens pour contrôler le gaspillage de matériaux et atteindre les objectifs de réduction des déchets.
5. Assurer le suivi des introductions de nouveaux produits et des problèmes de conception, proposer des améliorations de qualité et d’efficacité, et préparer la production en série.
6. Concevoir et gérer les pochoirs et gabarits pour atteindre les standards de qualité et d’efficacité des produits de l’entreprise.

1. BTS/DUT ou supérieur, maîtrise de l’anglais.
2. 5 ans d’expérience en processus SMT et maintenance des équipements.
3. Maîtrise des machines de placement Panasonic, des imprimantes MPM, de l’AOI OMRON, des transferts de ligne, de la maintenance, des ajustements de programmation et des réparations machines.
4. Solides compétences en gestion de production, capacité à coordonner et planifier efficacement la production, en résolvant tout problème pour garantir des opérations fluides.

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Responsabilités

1. Établir les normes, procédures, plans et spécifications des tests de fiabilité.
2. Développer les tests de fiabilité produit, signaler les problèmes aux personnes concernées et coordonner pour que l’avancement soit communiqué aux membres du projet.
3. Lire et interpréter les schémas électroniques, avec une expérience de la soudure.
4. Être capable de comprendre les fiches techniques des composants.
5. Comprendre et maîtriser pleinement les normes et réglementations du secteur.
6. Mettre en place les plateformes de test et utiliser avec aisance les logiciels et équipements de test associés.
7. Compiler les rapports de test, suivre et retester les défauts, aider à l’analyse des anomalies de test et revoir les résultats.
8. Utiliser les schémas pour dépanner et effectuer des réparations de base sur les cartes.
9. Accomplir les autres tâches confiées par la direction.

1. Maîtrise de Microsoft Office.
2. Fort sens des responsabilités et de l’initiative, excellentes compétences en communication, coordination et exécution, bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité à travailler sous pression.
3. Diplôme en électronique ou domaine connexe, avec des connaissances de base sur les composants électroniques, leurs caractéristiques et leurs principes.
4. Expérience de l’utilisation d’instruments et d’appareils de mesure, avec plus d’un an d’expérience en conception de circuits électroniques ou en test produit.
5. Bonne connaissance des normes de test de fiabilité et fort engagement envers la qualité.
6. Bonne connaissance des processus de vérification de la fiabilité des produits électroniques ; expérience en évaluation de fiabilité, analyse de défaillances et amélioration corrective, avec des capacités d’analyse de défaillances.

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Responsabilités

1. Créer les visuels de marque, brochures, publicités, design web, packaging produits, manuels, mises en page et conception de stands, et coordonner le prototypage et l’impression.
2. Gérer les mises à jour visuelles et la maintenance des interfaces web et applicatives de l’entreprise.
3. Concevoir les interfaces utilisateur et les icônes selon les exigences de conception produit.
4. Classer et archiver les documents graphiques selon les directives établies.
5. Accomplir les autres tâches ponctuelles confiées par la direction.

1. BTS/DUT ou supérieur en graphisme, beaux-arts, communication visuelle ou domaine connexe.
2. 2 ans et plus d’expérience en publicité ou graphisme, maîtrise d’Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et CorelDRAW, avec de solides compétences professionnelles et un bon jugement visuel.
3. Excellente capacité d’apprentissage, passion pour le design, capacité à appliquer des concepts et techniques de conception novateurs au travail.
4. Souci du détail, esprit de collaboration, efficacité et capacité à mener les projets de manière fiable.
5. Les candidats doivent fournir un portfolio de travaux graphiques.

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Responsabilités

1. Développer des logiciels applicatifs pour systèmes embarqués, y compris l’interfaçage matériel et la programmation.
2. Mener à bien le développement du code logiciel embarqué et résoudre les problèmes techniques pendant le développement et la production du produit.
3. Développer des logiciels sur mesure selon les nouvelles exigences clients, y compris développement, revue et gestion des versions.
4. Aider les ingénieurs test à créer les plans de test et à identifier les problèmes.
5. Maintenir les produits existants de l’entreprise, y compris mises à niveau et réparations.

1. Licence ou supérieur en informatique, électronique, communications ou domaine connexe, avec 5 ans et plus d’expérience en développement logiciel embarqué.
2. Maîtrise de C/C++, avec une expérience pratique du développement embarqué sur MCU et RTOS.
3. Bonne connaissance des protocoles d’interface embarqués courants et des méthodes de débogage.
4. Expérience de la gestion de versions logicielles et des pratiques de documentation de développement.
5. Une expérience dans les communications ou l’IoT est un plus.

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Responsabilités

1. À partir des exigences produit/métier, élaborer des plans techniques matériels réalisables, participer à l’analyse des besoins, à la mise en place du système matériel et aux discussions de décision technique, et mener à bien la conception R&D.
2. Sélectionner les plateformes matérielles et les composants conformément au plan technique approuvé.
3. Réaliser la conception de schémas, le débogage des cartes et les tests de signaux et de timing ; coordonner l’intégration des pilotes et le dépannage.
4. Rédiger, revoir et archiver les documents de normes matérielles, de conception et de test.
5. Guider et revoir les routages PCB et participer aux revues de conception structurelle.

1. Licence ou supérieur en génie électrique, automatisation, informatique, communications, information électronique ou domaine connexe.
2. Maîtrise des protocoles courants d’interfaces périphériques embarquées (GPIO, ADC, DAC, SPI, I2C, UART), avec une expertise en circuits analogiques et numériques.
3. Compétences en débogage matériel et logiciel embarqués et maîtrise du routage PCB.
4. Bonne connaissance des protocoles TCP/IP et des structures de paquets des couches MAC et IP ; une expérience des protocoles Zigbee, 433 MHz, Wi-Fi et Bluetooth est appréciée.
5. Maîtrise des logiciels de conception et de simulation PCB tels qu’Altium Designer, PADS, Cadence Allegro et EasyEDA.
6. Conception et développement de produits capteurs, préparation des documents techniques associés, maîtrise de l’ensemble du processus de réalisation du produit et fourniture de solutions personnalisées.
7. Capable de réaliser en autonomie l’analyse de circuits et le dessin de PCB, de schémas de circuits et de schémas.
8. Une expérience du développement d’instruments et d’équipements de mesure est un plus.

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Responsabilités

1. Mener des activités de vente spécialisées auprès des clients et partenaires du secteur selon les objectifs commerciaux de l’entreprise, en atteignant les objectifs de vente annuels et trimestriels et les KPI du plan de performance.
2. Acquérir une connaissance complète des produits et services de l’entreprise, appliquer des stratégies de vente pour identifier et développer clients cibles et partenaires sectoriels, et transformer les opportunités en résultats commerciaux.
3. Recueillir activement les retours du marché et les informations sur la concurrence, produire des synthèses et analyses régulières, et fournir retours et analyses de données aux équipes produit et R&D pour contribuer à l’optimisation des produits et à la compétitivité.
4. Coordonner les ressources internes et externes et travailler en transverse pour transformer les opportunités commerciales en commandes signées.
5. Accomplir les autres tâches et missions confiées par la direction.

1. Licence ou supérieur et bonne connaissance de l’IoT, des communications réseau, de l’automatisation et des secteurs connexes.
2. Plus de 3 ans d’expérience commerciale, de préférence avec des résultats de vente avérés dans la gestion intelligente de l’eau, l’agriculture intelligente, les villes intelligentes et l’automatisation industrielle.
3. Capacité à mener en autonomie prospection et vente conseil, du premier contact à la signature du contrat ; un réseau sectoriel établi est un plus.
4. Capacité avérée à construire des relations clients, avec une expérience de la vente grands comptes et une pensée commerciale stratégique, ainsi que de solides compétences en communication et en négociation.
5. Passionné(e) par la vente et à l’aise dans la communication avec les clients, avec une attitude positive et la capacité à construire des relations de coopération avec de nouveaux clients.
6. Capacité d’apprentissage rapide, proactivité, adaptabilité, innovation, et capacité à répondre vite aux demandes des clients et internes.
7. Maîtrise de Microsoft Office.

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Responsabilités

1. Participer à la planification stratégique RH et développer et améliorer le système de gestion RH (politiques, mécanismes et processus associés).
2. Prendre en charge le recrutement : élaborer les plans de recrutement, explorer les canaux d’embauche et mettre en œuvre les processus de recrutement.
3. Gérer les dossiers du personnel : arrivées, signature de contrats, périodes d’essai, promotions, rétrogradations, démissions, récompenses et sanctions, sécurité sociale et fonds de logement, et litiges de travail.
4. Superviser les questions de formation, participer à l’élaboration des plans de formation et mettre en œuvre les objectifs et évaluations de formation.
5. Participer au développement, à la mise en œuvre et à la supervision des systèmes, mécanismes et évaluations de performance du département.
6. Gérer l’administration de la rémunération et des avantages, les incitations à la performance, le suivi des présences, le développement de carrière et les changements de rémunération liés aux mobilités internes.
7. Mettre à jour rapidement les dossiers des employés selon les procédures de l’entreprise et du département, et compiler les rapports RH associés.
8. Élaborer des plans de communication interne, maintenir une communication efficace et coordonner les relations interpersonnelles.
9. Gérer les déclarations et les dossiers d’indemnisation des accidents du travail des employés.

1. Licence ou supérieur en gestion des ressources humaines, administration des entreprises ou domaine connexe ; capacité à travailler sous pression et bonnes compétences en communication.
2. Plus de 5 ans d’expérience en ressources humaines ou gestion administrative ; maîtrise des tâches RH transactionnelles et bonne connaissance des workflows administratifs RH.
3. Bonne connaissance du droit du travail national et régional.
4. Stable et méticuleux(se), adaptable et proactif(ve), avec une forte capacité d’apprentissage et le sens des responsabilités ; motivé(e) et capable de traiter les tâches en autonomie.

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