Karriere bei Hitelecom

Aufgaben

1. Steuerung der Werkstattproduktion zur Sicherung der Qualität und Erfüllung der Produktionsziele.
2. Überwachung des Werkstatt-Qualitätssystems, insbesondere bei der Behebung von Anomalien in situ und der Verkürzung von Reaktionszeiten.
3. Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Engineering-Teams zur Unterstützung des Onboardings neuer Kunden und des Baus von Prototypen.
4. Behebung von Prozessengpässen und verschiedenen Problemen in situ für einen reibungslosen Produktionsfluss, ausgeglichene Linien und kontinuierliche Qualitäts- und Effizienzverbesserungen.
5. Personalbesetzung, Schulung, Rollenentwicklung und Leistungsmanagement in der Werkstatt.
6. Umsetzung des Managements in situ nach ISO 9001 und IATF 16949 sowie den 5S-Anforderungen unter Gewährleistung der Produktionssicherheit.

1. Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktionsmanagement, davon mindestens 3 Jahre in der Automobil- oder Elektronikbranche.
2. Beherrschung der Produktionsprozesse und Verfahren der Automobilelektronik, mit Vertrautheit im Qualitätsmanagementsystem IATF 16949.
3. Kenntnisse in Lean-Management-Methoden wie 5S, SPC und TPM.

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Aufgaben

1. Unterstützung bei der Prüfung von Finanzdokumenten, der Ablage und der Fakturierung.
2. Unterstützung bei der Prüfung von Buchungsbelegen und der Kontenanpassung.
3. Korrekte Ausstellung von MwSt.-/allgemeinen Rechnungen nach Kundenanforderungen.
4. Erstellung von Projektdaten-Statistiken, erste Analysen und tägliche Fakturierungsdaten.
5. Abwicklung von Bar- und Bankzahlungen, Erstellung von Buchungsbelegen, Abgleich von Kontoauszügen, Belegprüfung sowie Verwaltung der Rechnungsausstellung und -verwahrung.
6. Unterstützung der täglichen Geschäftsvorgänge des Unternehmens, einschließlich Vertrags- und Ausgabenprüfung und Buchhaltung.
7. Prüfung und Abwicklung von Mitarbeitererstattungen nach dem Erstattungsmanagement-System des Unternehmens.
8. Unterstützung des Hauptbuchhalters oder des Abteilungsleiters bei wiederkehrenden administrativen Aufgaben sowie sonstige zugewiesene Pflichten.

1. Fachhochschulabschluss oder höher in Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich; vorherige Erfahrung in der Finanzfakturierung von Vorteil.
2. Eine grundlegende Buchhaltungsqualifikation ist erforderlich.
3. Kenntnisse im Steuerwesen, mit über einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung.
4. Detailorientiert und verantwortungsbewusst, mit gutem Zahlenverständnis.

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Aufgaben

1. Kommunikation mit Kunden über WeChat oder Messaging-Tools zur Beantwortung von Anfragen und zur Erleichterung des Bestellabschlusses.
2. Selbstständige Verwaltung von Kundennachverfolgung, Verhandlungen, Verträgen, Zahlungen und Beziehungspflege.
3. Schnelle, wirksame und sachgemäße Bearbeitung von Kundenanfragen und -bestellungen mit angemessener Nachbetreuung.
4. Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben.

1. Detailorientiert, mit starken Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und in der Kommunikation.
2. Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.

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Aufgaben

1. Einhaltung der Arbeitsauftragspläne und termingerechte Erledigung von Picking, Auftragsvorbereitung, Wareneingang und Materialausgabe für die SMT- und DIP-Produktionslinien.
2. Durchführung von Inventurprüfungen, Registrierung und Einlagerung neuer Materialien und Rücksendungen.
3. Monatliche Materialinventuren zum Abgleich der Systemdaten mit dem physischen Bestand; Unstimmigkeiten umgehend untersuchen, um die Genauigkeit sicherzustellen.
4. Sicherstellung korrekter Lagerplätze für jede Materialart.
5. Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben.

1. Vertraut mit Lagerabläufen.
2. Kenntnisse in elektronischen Komponenten, Montageproduktion und Materialhandhabung.
3. Mehr als zwei Jahre einschlägige Erfahrung.
4. Proaktiv, gewissenhaft und detailorientiert mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Zahlengenauigkeit.
5. Sicherer Umgang mit Computern und vertraut mit grundlegenden elektronischen Komponenten; aufmerksam, methodisch und teamfähig.

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Aufgaben

1. Erstellung von Arbeitsanweisungen für Zwischeninspektion, Endinspektion und Prozessverifizierung.
2. Verifizierung, Bewertung und Disposition nichtkonformer Produkte während der Produktion, einschließlich Bestimmung, Analyse und Kommunikation der Ergebnisse zur Verantwortlichkeit für Nichtkonformitäten.
3. Durchführung von Qualitätsprozessaudits zur Überwachung von Produktionsqualität und -daten, Untersuchung der bei Inspektionen festgestellten Probleme, Analyse und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen.
4. Überwachung der Produktqualität, einschließlich Produktionsprozess, Fertigwaren, Sendungen, Fehlerraten sowie Analyse und Dokumentation von Defekten.
5. Organisation der relevanten Abteilungen zur Untersuchung, Analyse, Behandlung und Wirksamkeitsprüfung von Korrekturmaßnahmen.
6. Koordination mit den relevanten Abteilungen zur Analyse von Kundenbeschwerden, Anstoß von Verbesserungen, Erstellung von Beschwerdeberichten und Pflege eines Beschwerderegisters.
7. Abstimmung mit dem Engineering-Personal zur Festlegung von Inspektionsstandards und -spezifikationen sowie Schulung und Bewertung der Inspektoren.
8. Überwachung des Fortschritts und der Ergebnisse verschiedener Prozessversuche.
9. Überwachung der Qualitätsleistung der Materialien während der Produktion und Zusammenarbeit mit SQE, um Lieferanten zu kontinuierlicher Qualitätsverbesserung zu verhelfen.
10. Wöchentliche Organisation und Durchführung von Qualitätsbesprechungen zur zeitnahen Kommunikation von Produktqualitätsproblemen und des Fortschritts bei Verbesserungsprojekten.
11. Koordination von Zweitparteien-Audits und Verfolgung der Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
12. Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in einem MINT-Bereich; Erfahrung als interner Qualitätsauditor in der Elektronikbranche von Vorteil.
2. Sicherer Umgang mit Qualitätsanalyse-Werkzeugen (die sieben grundlegenden QC-Werkzeuge sowie APQP, PPAP, FMEA, MSA und SPC) und Vertrautheit mit ISO 9001, IATF 16949 und verwandten Qualitätssystemen.
3. Ausgeprägtes logisches Denken, Kenntnisse in Qualitätskontrolle, Qualitätsstatistik und Qualitätsmanagement.
4. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, Detailgenauigkeit sowie starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.

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Aufgaben

1. Betrieb und Wartung der SMT-Anlagen zur Erfüllung der Produktionsanforderungen.
2. Umsetzung wirksamer Verbesserungen und Korrekturmaßnahmen bei Prozessanomalien, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für das Prozesspersonal und Koordination des Personals nach dem Produktionsplan.
3. Erstellung und Anpassung von Maschinenprogrammen für neue Modelle, Wartung der SMD-Anlagen, Aufstellung von Wartungsplänen und regelmäßige Instandhaltung der Produktionslinien.
4. Anleitung der Techniker zur Kontrolle des Materialausschusses und Erreichung der Ausschussreduktionsziele.
5. Nachverfolgung von Neueinführungen und Designproblemen, Vorschläge zur Qualitäts- und Effizienzverbesserung und Vorbereitung der Massenproduktion.
6. Design und Verwaltung von Druckschablonen (Stencils) und Vorrichtungen zur Erfüllung der Qualitäts- und Effizienzstandards des Unternehmens.

1. Fachhochschulabschluss oder höher, mit guten Englischkenntnissen.
2. 5 Jahre Erfahrung in SMT-Prozessen und Anlagenwartung.
3. Sicherer Umgang mit Panasonic-Bestückungsmaschinen, MPM-Druckern, OMRON-AOI, Linienumstellung, Wartung, Programmieranpassungen und Maschinenreparaturen.
4. Starke Fähigkeiten im Produktionsmanagement, mit wirksamer Koordination und Planung der Produktion sowie Problemlösung für einen reibungslosen Produktionsbetrieb.

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Aufgaben

1. Festlegung von Normen, Verfahren, Plänen und Spezifikationen für Zuverlässigkeitsprüfungen.
2. Entwicklung von Produkt-Zuverlässigkeitstests, Meldung von Problemen an das zuständige Personal und Koordination, damit der Fortschritt an die Projektmitglieder kommuniziert wird.
3. Lesen und Interpretieren von Schaltplänen sowie Fähigkeit zur manuellen Lötung und grundlegenden Nacharbeit.
4. Fähigkeit zum Verständnis von Komponenten-Datenblättern.
5. Vollständiges Verständnis und Beherrschung der Branchenstandards und -vorschriften.
6. Aufbau von Prüfplattformen und sicherer Umgang mit der relevanten Testsoftware und -ausrüstung.
7. Erstellung von Prüfberichten, Verfolgung und Nachprüfung von Fehlern, Unterstützung bei der Analyse von Testanomalien und Überprüfung der Testergebnisse.
8. Nutzung von Schaltplänen zur Fehlersuche und für grundlegende Reparaturen an Leiterplatten.
9. Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben.

1. Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
2. Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, mit ausgezeichneten Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsfähigkeiten, guten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Belastbarkeit unter Druck.
3. Abschluss in Elektronik oder einem verwandten Bereich, mit Grundkenntnissen über elektronische Komponenten, deren Eigenschaften und Funktionsprinzipien.
4. Erfahrung im Umgang mit Instrumenten und Messgeräten, mit über einem Jahr Erfahrung im Design elektronischer Schaltungen oder in der Produktprüfung.
5. Vertrautheit mit Normen der Zuverlässigkeitsprüfung und ein starkes Qualitätsbewusstsein.
6. Kenntnisse der Zuverlässigkeitsverifizierung elektronischer Produkte, Erfahrung in Zuverlässigkeitsbewertung, Fehleranalyse und Korrekturverbesserung sowie Fähigkeit zur Fehleranalyse.

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Aufgaben

1. Erstellung von Markenvisuals, Broschüren, Werbung, Website-Design, Produktverpackungen, Handbüchern, redaktionellem Material und Messedesign sowie Koordination von Prototyping und Druck.
2. Verwaltung visueller Aktualisierungen und Pflege der Web- und App-Oberflächen des Unternehmens.
3. Design von Benutzeroberflächen und Symbolen auf Grundlage der Produktdesign-Anforderungen.
4. Klassifizierung und Archivierung von Grafikmaterialien nach den festgelegten Richtlinien.
5. Erledigung sonstiger positionsbezogener zugewiesener Aufgaben.

1. Fachhochschulabschluss oder höher in Grafikdesign, bildender Kunst, visueller Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
2. Mehr als 2 Jahre Erfahrung in Werbe- oder Grafikdesign, sicher im Umgang mit Adobe Photoshop, Adobe Illustrator und CorelDRAW, mit starken Fachkenntnissen und fundiertem visuellem Urteilsvermögen.
3. Ausgezeichnete Lernfähigkeit, Leidenschaft für die Designbranche und die Fähigkeit, frische Designkonzepte und -techniken in die Arbeit einzubringen.
4. Detailorientiert, kooperativ, effizient und in der Lage, Projekte zuverlässig umzusetzen.
5. Bewerber müssen ein Portfolio mit Grafikarbeiten vorlegen.

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Aufgaben

1. Entwicklung von Anwendungssoftware für eingebettete Systeme, einschließlich Hardware-Schnittstellen und -Programmierung.
2. Fertigstellung der Entwicklung von Embedded-Software-Code und Behebung technischer Probleme während der Produktentwicklung und -produktion.
3. Entwicklung kundenspezifischer Software auf Basis neuer Kundenanforderungen, einschließlich Entwicklung, Überprüfung und Versionsmanagement.
4. Unterstützung der Testingenieure bei der Erstellung von Testplänen und der Identifizierung von Problemen.
5. Wartung bestehender Unternehmensprodukte, einschließlich Upgrades und Reparaturen.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Elektronik, Kommunikation oder einem verwandten Bereich, mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung.
2. Sicher in C/C++, mit praktischer Erfahrung in MCU- und RTOS-basierter Embedded-Entwicklung.
3. Vertraut mit gängigen Embedded-Schnittstellenprotokollen und Debugging-Methoden.
4. Erfahren in Software-Versionskontrolle und Entwicklungsdokumentation.
5. Erfahrung in der Kommunikations- oder IoT-Branche ist von Vorteil.

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Aufgaben

1. Entwicklung umsetzbarer Hardware-Technikpläne auf Basis der Produkt- und Geschäftsanforderungen, Teilnahme an Anforderungsanalysen, Aufbau von Hardwaresystemen und technischen Entscheidungsgesprächen sowie Fertigstellung des konkreten F&E-Designs.
2. Auswahl von Hardware-Plattformen und -Komponenten nach dem genehmigten Technikplan.
3. Fertigstellung des Schaltungsdesigns, der Leiterplatten-Debuggung und der Signal- und Timing-Prüfungen; Koordination der Treiberintegration und Fehlerbehebung.
4. Verfassen, Überprüfen und Archivieren von Hardware-Normen, Design- und Prüfdokumenten.
5. Anleitung und Überprüfung von PCB-Layout-Designs und Teilnahme an Strukturdesign-Reviews.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Automatisierung, Informatik, Kommunikation, elektronischer Information oder einem verwandten Bereich.
2. Sicher im Umgang mit gängigen Embedded-Peripherieprotokollen wie GPIO, ADC, DAC, SPI, I2C und UART, mit Expertise in Analog- und Digitalschaltungen.
3. Versiert im Debugging von Embedded-Hardware und -Software sowie sicher im PCB-Layout-Design.
4. Vertraut mit TCP/IP-Protokollen und den Paketstrukturen der MAC- und IP-Schicht; Erfahrung mit Zigbee-, 433-MHz-, Wi-Fi- und Bluetooth-Protokollen ist von Vorteil.
5. Sicher im Umgang mit PCB-Design- und Simulationssoftware wie Altium Designer, PADS, Cadence Allegro und EasyEDA.
6. Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung von Schaltungsanalysen sowie zur Erstellung von PCB- und Schaltplandiagrammen.
7. Erfahrung in der Entwicklung von Sensorinstrumenten und -geräten ist von Vorteil.

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Aufgaben

1. Durchführung spezialisierter Vertriebsaktivitäten für Branchenkunden und -partner nach den Vertriebszielen des Unternehmens, unter Erfüllung der jährlichen und vierteljährlichen Vertriebsziele sowie der im Leistungsplan definierten KPIs.
2. Umfassende Kenntnis der Unternehmensprodukte und -dienstleistungen, Anwendung von Vertriebsstrategien zur Identifizierung und Entwicklung von Zielkunden und Branchenpartnern, um Geschäftschancen in Vertriebsergebnisse zu verwandeln.
3. Aktive Sammlung von Marktfeedback und Wettbewerbsinformationen, regelmäßige Zusammenfassungen und Analysen sowie Weitergabe von Feedback und Datenanalysen an die Produkt- und F&E-Supportteams zur Produktoptimierung und Wettbewerbsstärkung.
4. Koordination interner und externer Ressourcen und teamübergreifende Zusammenarbeit, um Geschäftschancen in unterzeichnete Aufträge zu verwandeln.
5. Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben und Pflichten.

1. Bachelor-Abschluss oder höher sowie Vertrautheit mit IoT, Netzwerkkommunikation, Automatisierung und verwandten Branchen.
2. Mehr als 3 Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise mit nachweisbaren Vertriebserfolgen im intelligenten Wassermanagement, in der intelligenten Landwirtschaft, in intelligenten Städten und in der Industrieautomatisierung.
3. Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung von Akquise und beratendem Verkauf, vom Erstkontakt bis zum unterzeichneten Vertrag; ein etabliertes Branchennetzwerk ist von Vorteil.
4. Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen, mit Erfahrung im Großkundenvertrieb und strategischem Vertriebsdenken sowie starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
5. Vertriebsbegeisterung und Souveränität in der kundennahen Kommunikation, mit positiver Einstellung und der Fähigkeit, mit neuen Kunden Kooperationsbeziehungen aufzubauen.
6. Schnelle Auffassungsgabe, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude, mit schneller Reaktion auf Kunden- und interne Anforderungen.
7. Sicherer Umgang mit Microsoft Office.

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Aufgaben

1. Unterstützung der strategischen HR-Planung sowie Entwicklung und Verbesserung des HR-Managementsystems (Richtlinien, Mechanismen und zugehörige Prozesse).
2. Verantwortung für die Rekrutierung: Entwicklung von Rekrutierungsplänen, Erkundung von Einstellungskanälen und Umsetzung der Einstellungsprozesse.
3. Verwaltung der Personalakten, einschließlich Onboarding, Vertragsunterzeichnung, Probezeit, Beförderung, Kategorieänderungen oder Degradierungen, Kündigungen, Prämien und Sanktionen, Angelegenheiten der Sozialversicherung und des Wohnungsbausfonds (gesetzliche Sozialleistungen in China) sowie Arbeitsstreitigkeiten.
4. Überwachung der Schulungsangelegenheiten, Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsplänen und Umsetzung der Schulungsziele und -bewertungen.
5. Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Abteilungssysteme, -mechanismen und -leistungsbewertungen.
6. Abwicklung von Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsanreizen, Anwesenheitskontrolle, Karriereentwicklung und vergütungsbezogenen Änderungen bei internen Versetzungen.
7. Zeitnahe Aktualisierung der Mitarbeiterakten nach den Unternehmens- und Abteilungsverfahren sowie Erstellung der relevanten HR-Berichte.
8. Entwicklung von Kommunikationsplänen für Mitarbeiter, Pflege wirksamer Kommunikation und Koordination der zwischenmenschlichen Beziehungen.
9. Verwaltung der Melde- und Anspruchsprozesse bei arbeitsbedingten Verletzungen von Mitarbeitern.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; belastbar unter Druck und mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
2. Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Personal- oder Verwaltungsmanagement; sicher in wiederkehrenden administrativen HR-Aufgaben und vertraut mit den HR-Verwaltungsabläufen.
3. Kenntnisse der nationalen und regionalen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
4. Besonnen und sorgfältig, anpassungsfähig und proaktiv, mit ausgeprägter Lernfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft; selbstmotiviert und in der Lage, Aufgaben selbstständig zu bewältigen.

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