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Hitelecomは、フィールドデータをクラウドプラットフォームに接続する低消費電力の産業用IoT製品を開発しています — センシングと無線コネクティビティからクラウド統合、OEM/ODM開発まで。実践的で持続可能なテクノロジーの構築にご参加ください。
Hitelecomでの生活
募集中の職種
実践的で信頼性の高いテクノロジーを構築するという情熱を共有する仲間と働きましょう。
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生産マネージャー
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. 品質を確保し、生産目標を達成するための作業場生産管理。
2. 作業場の品質システムの監督、特に現場での異常への対処と対応時間の短縮。
3. 営業・エンジニアリングチームと連携し、新規顧客の導入とプロトタイプ製作を支援。
4. プロセスのボトルネックや現場の諸問題に対処し、円滑な生産フロー、バランスの取れたライン、品質と効率の継続的改善を確保。
5. 作業場の人員配置、トレーニング、役割開発、パフォーマンス管理。
6. ISO 9001およびIATF 16949規格ならびに5S要件に沿った現場管理を実施し、生産安全を確保。
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応募要件1. 生産管理経験5年以上、うち自動車または電子業界で3年以上。
2. 生産プロセスと自動車電子手順に精通し、IATF 16949品質マネジメントシステムに精通。
3. 5S、SPC、TPMなどのリーン管理手法に精通。
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ご応募は +86-18616602589 へのお電話、または履歴書を hr@hitelecom.cn までメールでお送りください
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財務・総務アシスタント
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:3年以上
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職務内容1. 財務書類の監査、ファイル整理、請求書管理の補助。
2. 会計伝票の監査と勘定調整の補助。
3. 顧客要件に基づくVAT/一般請求書の正確な発行。
4. プロジェクトデータ統計の編集、初期分析、日次請求データの作成。
5. 現金・銀行の入出金処理、会計伝票の作成、銀行勘定の照合、書類監査、請求書発行・保管の管理。
6. 契約・経費の確認と会計処理を含む、会社の日次取引の補助。
7. 会社の経費精算管理制度に基づく従業員経費精算の確認と処理。
8. 総勘定元帳会計士または部門監督者の日次事務の補助、および管理上のその他の業務。
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応募要件1. 会計または関連分野の短期大学卒以上の学歴。財務請求の経験があれば尚可。
2. 初級会計資格が必要。
3. 税務に精通し、1年以上の関連実務経験。
4. 細部に注意を払い、責任感が強く、数字への強い適性を持つ方。
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営業アシスタント
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:2年以上
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職務内容1. WeChatやメッセージツールで顧客と連絡を取り、問い合わせに対応し、注文完了を促進。
2. 顧客フォローアップ、交渉、契約、支払い、関係維持を独力で管理。
3. 顧客の問い合わせと注文を迅速・効果的・適切に処理し、適切なフォローアップサポートを提供。
4. 管理側から割り当てられたその他の業務を遂行。
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応募要件1. 細部に注意を払い、優れた顧客関係管理およびコミュニケーション能力を持つ方。
2. Microsoft Officeアプリケーションに精通。
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倉庫コーディネーター
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:2年以上
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職務内容1. 作業指示スケジュールに従い、SMTおよびDIP生産ライン向けの材料のピッキング、準備、受入、払出を期限内に完了。
2. 新材料および返品の在庫確認、登録、保管。
3. 月次材料在庫を実施し、システム記録と物理在庫を照合し、不一致を速やかに調査して正確性を確保。
4. 各種材料の正しい保管場所を確保。
5. 管理側から割り当てられたその他の業務を遂行。
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応募要件1. 倉庫業務に精通。
2. 電子部品、組立生産、材料取扱プロセスに精通。
3. 2年以上の関連経験。
4. 積極的で勤勉、細部志向で、強い責任感と数字への適性を持つ方。
5. コンピューターに精通し、基本的な電子部品に詳しく、注意深く几帳面で、協調性のあるチームプレーヤー。
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品質エンジニア
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. 工程内検査、最終検査、プロセス検証の作業指示書を作成。
2. 生産中の不適合製品の検証・審査・処分を扱い、不適合の責任の特定・分析・結果の報告を行う。
3. 品質プロセス監査を実施して生産品質とデータを監視し、検査で特定された問題を調査・分析・報告し、是正措置を追跡。
4. 生産プロセス、完成品、出荷、不良率、欠陥の分析と文書化を含む製品品質監視を監督。
5. 是正措置の調査・分析・処理・有効性検証のため関係部門を組織。
6. 顧客苦情の分析、改善推進、苦情処理報告書の作成、顧客苦情台帳の維持を関係部門と調整。
7. エンジニアリング担当者と連絡を取り、検査基準と仕様を確立し、検査員を訓練・評価。
8. 各種プロセストライアルの進捗と結果を監視。
9. 生産中の材料の品質性能を監視し、SQEと協力してサプライヤーの継続的な品質向上を支援。
10. 毎週品質会議を開催し、製品品質の問題と品質改善プロジェクトの進捗を速やかに共有。
11. セカンドパーティ監査活動を調整し、是正・予防措置の実施を追跡。
12. 管理側から割り当てられたその他の業務を遂行。
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応募要件1. STEM分野の学士以上の学歴。電子業界での品質内部監査員の経験があれば尚可。
2. 品質分析ツール(7つの基本QCツールおよび該当するAPQP、PPAP、FMEA、MSA、SPCなどの自動車コアツール)に精通し、ISO 9001、IATF 16949および関連品質システムに精通。
3. 強い論理的思考力を持ち、品質管理、品質統計、品質マネジメントに精通。
4. 優れたコミュニケーション能力、チーム志向、細部志向、強い分析・問題解決能力を持つ方。
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SMTエンジニア
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. 生産要件を満たすためのSMT設備の操作と保守。
2. プロセス異常に対する効果的な改善と是正措置の実施、プロセススタッフの訓練プログラムの開発と実施、生産計画に沿った人員調整。
3. 新モデルの機械プログラムの作成と調整、SMD設備の保守、保守スケジュールの確立、生産ライン設備の定期保守。
4. 技術者を指導して材料廃棄を管理し、廃棄削減目標を達成。
5. 新製品導入と設計上の問題をフォローアップし、品質と効率の改善を提案し、量産を準備。
6. 会社の製品品質と効率基準を満たすステンシル(印刷版)と治具の設計・管理。
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応募要件1. 短期大学卒以上の学歴、英語力。
2. SMTプロセスと設備保守の経験5年。
3. Panasonic実装機、MPMプリンター、OMRON AOI、ライン切替、保守、プログラム調整、機械修理に精通。
4. 強い生産管理スキルを持ち、生産管理を効果的に調整・計画し、問題を解決して円滑な生産運営を確保できる方。
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試験エンジニア
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:3年以上
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職務内容1. 信頼性試験の基準・手順・計画・仕様を確立。
2. 製品信頼性試験を開発し、関係者に問題を報告し、進捗がプロジェクトメンバーに伝わるよう調整。
3. 回路図を読み解き、手はんだおよび基本的な rework(手直し)ができる。
4. 部品のデータシートを理解できる。
5. 業界標準と規制を完全に理解し習熟。
6. 試験プラットフォームを構築し、関連試験ソフトウェアと設備を熟練して使用。
7. 試験報告書を編集し、故障を追跡・再試験し、試験異常の分析を補助し、試験結果を審査。
8. 回路図を用いてトラブルシューティングを行い、回路基板の基本的修理を実施。
9. 管理側から割り当てられたその他の業務を遂行。
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応募要件1. Microsoft Officeに精通。
2. 強い責任感と主体性を持ち、優れたコミュニケーション・調整・実行能力、良好な分析・問題解決能力、プレッシャー下での業務能力を持つ方。
3. 電子工学または関連分野の学位を持ち、電子部品の特性と原理の基礎知識を持つ方。
4. 計器・測定器の使用経験があり、電子回路設計または製品試験で1年以上の経験を持つ方。
5. 信頼性試験基準に精通し、品質への強いコミットメントを持つ方。
6. 電子製品の信頼性検証プロセスに精通し、製品信頼性評価、故障分析、是正改善の経験を持ち、故障分析能力を持つ方。
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UIデザイナー
- 学歴:短期大学卒以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:2年以上
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職務内容1. ブランドビジュアル、パンフレット、広告、ウェブサイトデザイン、製品パッケージ、マニュアル、編集物の制作、展示会デザインを作成し、プロトタイピングと印刷を調整。
2. 会社のウェブおよびアプリのインターフェースのビジュアル更新と保守を管理。
3. 製品デザイン要件に基づきユーザーインターフェースとアイコンをデザイン。
4. 確立されたガイドラインに従ってグラフィック素材を分類・アーカイブ。
5. 管理側から割り当てられたその他の職務関連業務を遂行。
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応募要件1. グラフィックデザイン、美術、ビジュアルコミュニケーションまたは関連分野の短期大学卒以上の学歴。
2. 広告またはグラフィックデザインで2年以上の経験、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAWに精通し、強い専門スキルと確かな美的判断力を持つ方。
3. 優れた学習能力、デザイン業界への情熱、新しいデザイン概念と技法を仕事に応用できる方。
4. 細部志向で協調的、効率的で、プロジェクトを確実に実行できる方。
5. 応募者はグラフィック作品のポートフォリオをご提示ください。
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ソフトウェアエンジニア
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. ハードウェアインターフェースとプログラミングを含む、組込みシステム向けアプリケーションソフトウェアの開発。
2. 組込みソフトウェアコードの開発完了、および製品開発・生産中の技術的問題への対処。
3. 新規顧客要件に基づくカスタムソフトウェアの開発(開発、レビュー、バージョン管理を含む)。
4. 試験エンジニアが試験計画を作成し問題を特定するのを支援。
5. アップグレードと修理を含む既存会社製品の保守。
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応募要件1. コンピューターサイエンス、電子工学、通信または関連分野の学士以上の学歴、組込みソフトウェア開発経験5年以上。
2. C/C++に精通し、MCUおよびRTOSベースの組込み開発の実務経験。
3. 一般的な組込みインターフェースプロトコルとデバッグ手法に精通。
4. ソフトウェアバージョン管理と開発文書化の実務経験。
5. 通信またはIoT業界の経験があれば尚可。
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ハードウェアエンジニア
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. 製品・事業要件に基づき、実行可能なハードウェア技術計画を策定し、要件分析、ハードウェアシステム構築、技術決定の議論に参加し、具体的なR&D設計を完了。
2. 承認された技術計画に従ってハードウェアプラットフォームと部品を選定。
3. 回路図設計、回路基板デバッグ、信号・タイミング試験を完了し、ドライバ統合とトラブルシューティングを調整。
4. ハードウェア標準文書、設計文書、試験文書の作成・レビュー・保管。
5. PCBレイアウト設計を指導・審査し、構造設計レビューに参加。
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応募要件1. 電気工学、自動化、コンピューターサイエンス、通信、電子情報または関連分野の学士以上の学歴。
2. GPIO、ADC、DAC、SPI、I2C、UARTなど一般的な組込み周辺インターフェースプロトコルに精通し、アナログおよびデジタル回路の専門知識を持つ。
3. 組込みハードウェアおよびソフトウェアのデバッグに熟練し、PCBレイアウト設計に精通。
4. TCP/IPプロトコルとMAC・IP層のパケット構造に精通;Zigbee、433 MHz、Wi-Fi、Bluetoothプロトコルの経験があれば尚可。
5. Altium Designer、PADS、Cadence Allegro、EasyEDAなどのPCB設計・シミュレーションソフトに熟練。
6. 回路解析を独力で完了し、PCBおよび回路図・回路概略図を描ける。
7. センサー計器・機器の開発経験があれば尚可。
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営業エンジニア
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:3年以上
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職務内容1. 会社の販売目標に沿って業界顧客とパートナー向けの専門的販売活動を実施し、年間・四半期の販売目標とパフォーマンス計画で定められたKPIを達成。
2. 会社製品とサービスの包括的知識を習得し、販売戦略を適用して目標顧客と業界パートナーを特定・開拓し、商機を販売実績に変える。
3. 市場フィードバックと競合情報を積極的に収集し、定期的な要約と分析を行い、製品・R&Dサポートチームにフィードバックとデータ分析を提供し、製品最適化と競争力強化を支援。
4. 社内外のリソースを調整し、チーム横断で協力して商機を署名済み受注に変える。
5. 管理側から割り当てられたその他の業務を遂行。
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応募要件1. 学士以上の学歴で、IoT、ネットワーク通信、自動化および関連業界に精通。
2. 3年以上の販売経験。スマート水管理、スマート農業、スマートシティ、産業オートメーションでの実績があれば尚可。
3. 初回接触から契約署名まで、独自に開拓と提案型販売を実施できる;確立された業界ネットワークがあれば尚可。
4. 顧客関係構築の実証済み能力、主要顧客販売と戦略的販売思考の経験、強いコミュニケーション・交渉能力を持つ。
5. 販売に情熱を持ち、顧客対面のコミュニケーションに自信を持ち、前向きな姿勢で新規顧客と協力関係を築ける方。
6. 学習が速く、積極的で適応力があり、革新的で、顧客と社内の要求に迅速に対応できる方。
7. Microsoft Officeソフトウェアに精通。
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人事マネージャー
- 学歴:学士以上
- 勤務地:中国・上海
- 経験:5年以上
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職務内容1. HR戦略計画を支援し、HR管理制度(方針、メカニズム、関連プロセス)を策定・改善。
2. 採用を統括:採用計画の策定、採用チャネルの開拓、採用プロセスの実施。
3. 人事記録の管理(入社、契約締結、試用期間、昇進、降格、退職、賞罰、社会保険・住宅積立金(中国の法定福利厚生)の事項、労働争議を含む)。
4. 研修事項を監督し、研修計画の作成に参加し、研修目標と評価を実施。
5. 部門制度・メカニズム・業績評価の策定、実施、監督に参加。
6. 報酬・福利厚生管理、業績インセンティブ、勤怠管理、キャリア開発、社内異動に関する報酬変更を処理。
7. 会社および部門の手続きに従って従業員記録を適時に更新し、関連するHR報告書を編集。
8. 従業員コミュニケーション計画を策定し、効果的なコミュニケーションを維持し、対人関係を調整。
9. 従業員の労働災害の申告・請求プロセスを管理。
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応募要件1. 人事管理、経営管理または関連分野の学士以上の学歴;プレッシャー下での業務能力と強いコミュニケーション能力を持つ。
2. 人事または行政管理で5年以上の経験;定常的なHR事務に精通し、HR管理ワークフローに精通。
3. 国家および地域の労働法規に精通。
4. 着実で几帳面、適応力があり積極的で、強い学習能力と責任感を持つ;自発的で独力で業務をこなせる方。
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